Le 1er avril marque comme chaque année plusieurs évolutions réglementaires et sociales. En 2026, les changements concernent principalement les aides sociales, certaines aides à l’énergie, la santé publique ou encore l’environnement. La CFTC fait le point

Revalorisation des aides sociales

Comme chaque année, plusieurs prestations sociales sont revalorisées pour suivre l’inflation.

En 2026, elles augmentent d’environ +0,9 % à partir du 1er avril.

Cette hausse concerne notamment :

Par exemple, la prime d’activité est également réformée, ce qui devrait permettre à près de 3 millions de ménages de gagner en moyenne 50 € supplémentaires par mois. Même si l’augmentation reste modérée, elle vise à compenser la hausse des prix et à soutenir le pouvoir d’achat des ménages modestes.

Envoi du chèque énergie 2026

Les chèques énergie 2026 sont envoyés au printemps, entre mars et avril selon les départements. Après un calendrier exceptionnel en 2025 (envoi en novembre), la campagne revient à son fonctionnement habituel.

Interdiction de certains produits à base de nicotine

Une nouvelle mesure de santé publique entre également en vigueur.

Plusieurs produits contenant de la nicotine sont interdits à partir du 1er avril 2026, notamment :

L’objectif est de limiter les nouveaux modes de consommation pouvant entraîner une dépendance comparable à celle du tabac.

Évolution de la gestion du loup

Le statut du loup et les règles encadrant les tirs de défense évoluent à partir du 1er avril 2026.

Le dispositif vise à trouver un nouvel équilibre entre la protection de l’espèce et la défense des troupeaux face aux attaques.

Cette réforme intervient dans un contexte de hausse du nombre de loups observés en France et de tensions avec le monde agricole.

Pour finir sur une note plus légère, avril rime aussi avec Pâques. Les œufs en chocolat font leur retour dans les vitrines et les jardins s’apprêtent à accueillir les traditionnelles chasses aux œufs 🥚🍫, pour le plus grand plaisir des petits… et souvent aussi des grands.

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L’équipe CFTC