Secteur des Télécoms
Projet de Rachat de SFR : la CFTC appelle à un sursaut social immédiat
face à un projet de concentration à haut risque pour l’emploi.
La Fédération CFTC Media+ alerte avec gravité sur les conséquences sociales du projet de
rachat du groupe SFR, qui dépasse largement le cadre d’une opération d’acquisition classique
pour s’apparenter à une restructuration en profondeur du secteur des télécommunications.
Derrière la répartition des actifs entre opérateurs et la mise en place d’une entité transitoire SFR
SA, se dessine une réalité : celle d’un risque social massif, directement lié aux eAets de
doublons, de rationalisation et, pour certains métiers, de disparition pure et simple. Cette
situation n’est ni marginale ni secondaire : elle est au cœur même de l’opération.
À ce stade, de nombreuses zones d’incertitude persistent, notamment sur le périmètre réel des
salariés concernés, les modalités d’intégration, les garanties sur l’emploi ou encore le devenir
des activités les plus exposées. Les annonces générales et les horizons à long terme ne peuvent
constituer des réponses suAisantes face aux inquiétudes légitimes des salariés.
La CFTC, présente chez les 4 acteurs de cet épisode sans précédent, a pris ses responsabilités.
Elle a engagé depuis plusieurs mois un travail de fond avec les pouvoirs publics, avec des
rencontres organisées avec l’ARCEP le 16 mars, le ministère chargé des Télécommunications et
du Numérique le 16 avril, ainsi qu’avec le ministère du Travail le 11 juin. Le syndicat CFTC
Réunion Mayotte a interpellé la Députée Mme LEBON qui a transmis un courrier au ministère
chargé des Télécommunications et du Numérique. Ces échanges ont permis de partager une
analyse lucide de la situation, d’identifier les rôles des diAérents acteurs et, surtout, de porter
clairement nos exigences sur le volet social.
La CFTC le dit clairement : les décisions structurantes sont en train d’être prises maintenant, et
non en 2029. Par conséquent, les garanties doivent être négociées et formalisées
immédiatement, dans un cadre clair, opposable et partagé.
Dans ce contexte, la Fédération CFTC Media+ appelle à un changement de méthode. Elle
propose la constitution rapide d’un cadre de dialogue soit à l’échelle de la branche, soit face au
consortium de repreneurs, associant l’ensemble des organisations syndicales représentatives,
afin de faire émerger une position commune. Face à une opération coordonnée entre acteurs
économiques puissants, la réponse sociale doit être à la hauteur, collective et structurée.
La CFTC appelle notamment à l’ouverture, dès la fin des procédures d’information consultation
des instances représentatives du personnel, d’une négociation sur un accord de méthode
encadrant l’ensemble du volet social de l’opération. Cet accord devra fixer un calendrier clair,
définir les dispositifs d’accompagnement, oArir des perspectives aux salariés qui souhaiteront
évoluer ou partir, et garantir un principe fondamental : aucun salarié ne doit être laissé sans
solution.
Une attention particulière devra être portée à tous les salariés amenés à rejoindre l’entité SFR
SA afin d’assurer la migration des clients pendant une durée prévisionnelle de 30 mois, compte
tenu du caractère stratégique et temporaire de cette mission il est indispensable que les
conditions de leur accompagnement, les perspectives d’évolution ainsi que leur devenir
professionnel à l’issue de cette période soit clairement définie et garantie. La CFTC appelle enfin
l’ensemble des acteurs – entreprises, pouvoirs publics et partenaires sociaux – à prendre la
pleine mesure des enjeux humains de cette opération. Au-delà des équilibres économiques, ce
sont des milliers de trajectoires professionnelles, des collectifs de travail et la santé psychique
des salariés qui sont en jeu.
Dans un contexte inédit pour le secteur Télécoms, la CFTC continuera à porter une ligne claire :
lucidité sur les transformations en cours, fermeté sur les exigences sociales, et volonté de
construire des solutions concrètes au service de l’emploi.
Secteur des Télécoms / Fédération CFTC MEDIA
