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Minima salariaux 2022 et 2023
Voici le tableau des minima salariaux du : STATUT SEUIL SALAIRE ANNUEL 2023 SALAIRE FIN DU 1er SEMESTRE 2023 SALAIRE ANNUEL 2022

MERCI !
Du 13 au 15 Juin, vous avez voté pour élire vos nouveaux représentants du personnel. Grâce à votre soutien et vos voix, la CFTC qui

Flash info – Résultat participation aux bénéfices
Pour faire suite à notre communication du 24 mai 2023, nous revenons vers vous avec le résultat définitif de la Participation aux Bénéfices. COMBIEN Le

Participation aux bénéfices
Vous êtes toutes et tous en attente du montant de la Participation aux bénéfices, de sa date de versement ou placement qui se fait attendre.

Surperformance Part Variable Une énorme arnaque !
Ces derniers temps, La Direction n’a pas hésité à pénaliser les salariés par : Le chômage partiel en 2020. Une année blanche sanctionnée d’un

QVT ou QVCT !!!
C’est officiel ! Le 31 mars 2022, la QVT (Qualité de Vie au Travail) est devenue la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de
L’application pour les salariés SFR !
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Smic …ce qui change le 1er mai
Des nouveaux tarifs pour les cigarettes, des prestations sociales revalorisées, le smic en hausse… Tour d’horizon de ce qui change au 1er mai, la CFTC vous

Campagne d’intéressement
La campagne d’Intéressement a débuté le 6 avril pour se clôturer le 24 avril 2023 à 17h. Tous les bénéficiaires de l’Intéressement 2022 ont reçu

Un intéressement en hausse
Bonne nouvelle La direction nous a présenté le résultat de l’intéressement pour l’exercice 2022 qui sera versé au cours du 2 ème trimestre 2023 : L’enveloppe

Quels scénarios possibles pour la réforme des retraites ? Motion de censure,« scénario CPE », censure constitutionnelle, référendum…
Comme le veut l’usage en cas d’utilisation d’un 49.3, les députés de l’opposition avaient 24 heures pour déposer leur motion de censure. Deux textes ont effectivement

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Ce qui change au 1er février 2023
La CFTC fait le point sur tout ce qui change à partir du 1er février 2023 : suppression de l’isolement systématiques des malades du Covid-19,
“…dialoguer, c’est reconnaitre que personne ne détient la vérité, et donc, sans se renier, accepter d’avoir tort et admettre que l’autre peut avoir raison (en partie ou en totalité). C’est permettre de faire jaillir la lumière à partir de la confrontation des idées, c’est vouloir progresser dans son approche d’un sujet. Un dialogue digne de ce nom implique donc l’ouverture aux autres, la curiosité, la confiance, la franchise, l’humilité… Avec le dialogue, la réflexion et la volonté de construire ensemble, au service de l’intérêt général dans le souci du bien commun, précèdent l’action.”
Philippe Louis Président confédéral
Extrait, La lettre Confédérale Mars 2019