SFR a récemment lancé un plan de mobilisation interne intitulé « Imagine SFR », destiné à recentrer l’opérateur sur ses fondamentaux et à renouer avec son succès d’antan.
Ce plan, présenté par le PDG Mathieu Cocq, s’articule autour de cinq valeurs : collaboration, audace, engagement, excellence et orientation client. L’objectif est clair : faire de SFR, d’ici 2028, l’opérateur préféré des Français, en améliorant la qualité des services et en renforçant le pouvoir d’achat des clients.
Cependant, la CFTC souhaite rappeler que ce plan intervient dans un contexte difficile pour les salariés. Depuis le rachat de SFR en 2014, les priorités financières ont souvent pris le pas sur les conditions de travail et le bien-être des salariés.
La réduction massive des effectifs et la perte de millions d’abonnés témoignent de cette période compliquée.
La CFTC veillera à ce que la relance de l’entreprise ne se fasse pas au détriment des salariés. Nous serons attentifs aux impacts sur les conditions de travail, et nous exigerons que ce plan tienne véritablement compte des préoccupations des employés.
La qualité de vie au travail et le respect des droits des salariés doivent être au cœur de cette transformation.
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