LE MONTANT INDIVIDUEL DE LA PARTICIPATION
Le montant individuel de la Participation aux bénéfices représente la somme de la Participation résultant de la prime repartie en fonction du salaire et de la prime repartie en fonction du temps de travail effectif ou assimilé.
La répartition en fonction du salaire
Comment est déterminé ta prime (Ps) : La part de la prime individuelle, prenant en compte le salaire brut annuel perçu est déterminée de la façon suivante en fonction du salaire.
- Ps = Salaire brut perçu par le collaborateur multiplié par la valeur pour 1€ de salaire divisé par 100
- La valeur pour 1 euros de salaire est de 0,5127 pour l’exercice 2023 versé en 2024.
Exemple pour l’exercice 2023 versé en 2024
Tu as perçu 58000 euros brut en 2023
Ta prime sur le salaire perçu est donc de : Ps = 58000 * (0.5127) / 100 = 297,482 bruts
La répartition en fonction du temps de travail effectif ou assimilé
- La valeur en euro pour 1 jour de présence effective est de 0,0033 pour l’exercice 2023 versé en 2024.
- La base de calcul est de 365 jours par collaborateur n’ayant pas été absent (pas d’arrêts maladie).
Comment est déterminé ta prime (Pt) : La part de la prime individuelle, prenant en compte la durée du temps de travail effectif ou assimilé est déterminée de la façon suivante.
- Pt =Nombre de jours de travail du collaborateur multiplié par la valeur en euro d’un jour de présence effective.
Exemple pour l’exercice 2023 versé en 2024
1 : Tu n’as pas été absent au cours de l’année 2023 (pas d’arrêts maladie), tu as donc 365 jours de présence effective.
Ta prime sur le temps de travail est donc : Pt = 365*0.0033 = 1,2045 bruts.
Ta prime d’intéressement (Pi) est donc de Pi = Ps + Pt = 297,482 + 1,2045 = 298,6865 bruts soit une prime de 269,714 nets (déduction de la CSG CRDS à 9,7%)
2 : Tu as été absent 3 semaines au cours de l’exercice soit 3*7 = 21 jours. Tu as donc 365-21 = 344 jours de présence effective.
Ta prime sur le temps de travail est donc : Pt = 344*0,0033 = 1,135 bruts.
Ta prime d’intéressement (Pi) est donc de Pi = Ps + Pt = 297,482 + 1,135 = 298,617 bruts soit une prime de 269,65 nets (déduction de la CSG CRDS à 9,7%).
En résumé
La prime de Participation est répartie :
- Sur le salaire annuel brut donc différente pour chaque collaborateur.
- Sur le temps de travail donc égalitaire pour les collaborateurs ayant effectué le même nombre de jours de travail.
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