Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, l’assemblée nationale avait adopté, le 24 Octobre 2020, un amendement qui a modifié la date butoir du 31 décembre 2020 pour l’inscription des droits acquis au titre du DIF dans le compte personnel de formation CPF. Désormais, les salariés bénéficient d’un délai supplémentaire de six mois pour faire les démarches définitives.
Comment récupérer le solde de votre DIF
Pourquoi:
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. En 2015, votre CPF a remplacé votre DIF (Droit Individuel à la Formation).
- Les heures acquises au titre de votre DIF peuvent être utilisées pour financer votre projet de formation.
Quand:
Vous devez saisir le solde de ces heures avant le 30 juin 2021 directement en ligne sur votre compte formation, sinon vous les perdrez.
Comment:
Vous trouverez votre solde d’heures DIF soit :
- Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015.
- Sur une attestation spécifique transmise par votre employeur.
- Sur votre dernier certificat de travail.
Pour que ces heures DIF soient reportées sur votre CPF, vous devez vous connecter sur l’espace www.moncompteformation.gouv.fr.
Ces heures seront converties au taux de 15 € de l’heure (ce taux est fixé par décret). Ex : si vous n’avez jamais utilisé le dispositif => 120 heures DIF = 1800 €
Pour cela, il vous faudra :
- Saisir votre montant arrondi à I’ unité supérieure.
- Télécharger votre justificatif.
- Enregistrer votre solde, celui-ci est automatiquement crédité sur votre compteur en €uros.
À noter : Conservez l’attestation, elle vous sera demandée comme justificatif.
Petit rappel utile :
Comment trouver une formation :
Les formations éligibles sont inscrites sur des listes consultables dans votre espace personnel de formation, via le portail CPF (www.moncompteformation.gouv.fr) et sont rattachées à un code CPF qui vous sera demandé dans votre demande de formation.
Qui finance :
Dans la majorité des cas, c’est l’OPCA (organisme paritaire
collecteur agréé) dont dépend l’entreprise, qui assume la prise en
charge financière du compte personnel de formation.
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