La négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail s’est déroulée au cours de 4 réunions les 7, 15, 22 et 26 janvier 2021 avec les Organisations Syndicales Représentatives.
La CFTC déplore qu’aucune de ses demandes significatives n’aient été retenues.
La CFTC avait fait les propositions suivantes :
- Une enveloppe de 1,5% d’augmentation générale pour les bas salaires.
- Une enveloppe de 2% dédiée uniquement aux augmentations individuelles.
- Une enveloppe de 0,5% pour le rééquilibrage des salaires par métier, en plus des 507K€ à dépenser cette année en respect de l’accord égalité professionnelle.
- 1 jour de CP supplémentaire acquis tous les 5 ans dès 10 ans d’ancienneté (Plafonné à
3 CP).
- Une augmentation des salaires de base pour éviter les rattrapages CCNT.
- Une augmentation des tickets restaurant.
- La rétroactivité de toutes les mesures au 1er janvier 2021.
La Direction a proposé :
- Une enveloppe d’augmentation générale de 1,2% limitée au salaire annuel inférieur ou égal à 26500 euros brut et 22000 euros brut pour la SMR.
- Une enveloppe de 0,3% de la masse salariale pour les mobilités et promotions.
- Un système d’augmentation des salaires de base pour éviter les rattrapages CCNT.
- Une enveloppe de 0,3% de la masse salariale pour les marchés en tension (exemple salariés de la Cybersécurité).
- La rétroactivité au 1er janvier 2021.
- Des mesures spécifiques à compter du 1er janvier 2021 concernant la prise en charge d’une partie des frais de repas en période de crise sanitaire (versement d’une prime de panier sous conditions).
- La reconduite de la prise en charge des frais de transports publics à 90% ou le covoiturage à 50 euros par mois (comme la NAO 2020).
- … et surtout pas d’Augmentation Individuelle (AI) !!!
Au vu des bons résultats du groupe, c’est l’incompréhension et la déception est immense.
Le message passé aux salariés, qui se sont investis sans relâche, va laisser des traces.
LA CFTC DIT NON ET NE SIGNERA PAS CET ACCORD !
Nous réclamons une véritable politique salariale, juste récompense du travail et de l’investissement de tous les salariés.
VENEZ REJOINDRE L’EQUIPE CFTC
Des femmes et des hommes représentants un syndicalisme de conviction, qui se battent pour l’intérêt général, l‘équité, le respect des personnes et de leur dignité. Un syndicalisme ouvert qui agit en toute transparence, constructif et à votre service.
