Depuis le 19 mai 2021, un nouveau protocole sanitaire négocié entre le gouvernement et les partenaires sociaux, patronaux et syndicats s’applique en entreprise.
Dans ces circonstances exceptionnelles liées à la menace de la pandémie, le télétravail reste la norme et il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent afin de contribuer à lutter contre l’épidémie.
Après le 9 juin 2021, si la situation le permet, celui-ci devrait être assoupli mais il restera fortement recommandé.
La CFTC a demandé à la Direction :
- De prolonger les mesures en place au sein de l’UES SFR.
- D’accompagner les salariés en télétravail à 100 % qui ressentent le besoin de revenir travailler en présentiel 1 jour par semaine maximum.
Mais aussi, d’appliquer les directives du gouvernement en conviant les Organisations Syndicales
Représentatives à une réunion de négociation :
- Afin de définir pour les prochaines semaines, les modalités d’un plan d’action pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés, tenant compte des activités télétravaillables au sein de l’entreprise. (nombre de jours minimum de télétravail,…).
- D’allouer à tous les salariés concernés les moyens nécessaires à sa réussite (matériels, logiciels, accès sécurisé aux bases de données de l’entreprise, …).
La CFTC a également demandé à la Direction le respect des mesures sanitaires comme :
- Rappeler régulièrement les règles d’hygiène et de distanciation aux salariés présents sur site.
- Informer les salariés sur l’existence de l’application « TousAntiCovid » et de l’intérêt d’activer celle-ci pendant les horaires de travail.
- Réorganiser les horaires de départ et d’arrivée des salariés afin de limiter l’affluence aux heures de pointe (lissage des horaires de départ et d’arrivée du salarié).
- Revoir l’organisation du travail. À ce titre, les réunions en audio ou en visioconférence doivent être la règle et les réunions en présentiel, l’exception.
Tous ensemble pour un syndicalisme constructif ouvert à tous et au service de tous les salariés !
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