Crise sanitaire…
13 décembre 2021
L’arrivée de la COVID 19 a créé une situation inédite et dans ce contexte anxiogène, la CFTC a eu comme
Menu
Menu
L’arrivée de la COVID 19 a créé une situation inédite et dans ce contexte anxiogène, la CFTC a eu comme
Bon à savoir : Ce congé est d’une durée variable. Il a pour objet de permettre au salarié de bénéficier
Bon à savoir : Cette mesure favorise la création, la reprise ou le développement d’une entreprise pour les salariés volontaires
La Direction a réuni les 27 et 28 octobre 2021 pour le recueil d’avis le Comité Social et Économique Central
Bon à savoir : Pour bénéficier du Parcours « Nouvel emploi », le salarié devra justifier des conditions cumulatives suivantes:
Bon à savoir : La Direction doit mettre en place les moyens les plus appropriés pour aider au repositionnement des
Bon à savoir : Ce dispositif prévoie un ensemble de mesures qui visent à permettre la mobilité interne des salariés
Suite à la réunion de négociations qui s’est tenue le 15 octobre 2021 sur le projet d’accord majoritaire entre, la
Suite aux 8 réunions de négociations qui se sont tenues les 19 avril 2021, 10 et 25 mai 2021, 1er
Bon à savoir : Une formation de reconversion professionnelle doit permettre au salarié de réorienter sa carrière vers un nouveau
Bon à savoir : Le plan de départs volontaires prévoit des dispositions spécifiques pour les salariés proches de l’âge de
La présentation de la procédure d’information et de consultation des instances représentatives du personnel dans le cadre du présent projet
16 RUE DU GAL ALAIN DE BOISSIEU, 75015 PARIS, Bâtiment Ouest, troisième étage, bureau B3.003.
contact@cftcsfr.fr