Loin du compte
Dés l’annonce par la Direction d’un complément d’Intéressement de 6,4 millions d’euros, la CFTC a réitéré sa demande à la Direction :
- D’une 2ème enveloppe supplémentaire pour compenser la forte baisse de 13,046 millions d’euros de l’épargne salariale entre l’exercice 2020 et 2021 (Intéressement + Participation).
Ci-dessous une synthèse des résultats définitifs de l’épargne salariale 2022 comparés à 2021.
Le résultat est sans appel :
- Un intéressement en forte baisse de 37,96% malgré le supplément de 6,4 millions (22,8 millions au lieu de 36,75 millions).
- Une augmentation de la Participation de 38,7% (3,24 millions au lieu de 2,336 millions).
Donc une baisse significative de l’épargne salariale de :
- 33,38% soit 13,046 millions (26,04 millions au lieu de 39,086 millions).
Le montant de ce supplément est insuffisant mais il apporte un plus à tous les salariés surtout dans cette période où l’inflation atteint plus de 4,8% sur un an.
Après consultation de ses adhérents dont 95,65% d’entre eux se sont positionnés Pour, la
CFTC sera signataire de l’accord présenté par la Direction qui :
- Pour être applicable, devra être validé par les autres OSR sinon, les salariés n’auront rien de plus.
- La campagne pour son affectation (placement ou versement) devrait débuter courant juin 2022 pour un versement prévu fin juillet 2022.
SIGNER N’EST PAS RENONCER
SIMPLE ET RAPIDE
Pour connaître le montant approximatif de votre supplément d’Intéressement, il vous suffit d’appliquer cette formule :
- Brut annuel 2021*1,215/100 = Votre supplément d’Intéressement brut pour le salarié présent à 100% sur l’année 2021.
- Si le salarié le perçoit, il est prélevé à la source au titre de l’impôt sur le revenu et soumis à 9,7% de charges (CSG/CRDS).
- Si le salarié le place, il est non imposable et soumis à 9,7% de charges (CSG/CRDS).
