QVT ou QVCT !!!

C’est officiel ! Le 31 mars 2022, la QVT (Qualité de Vie au Travail) est devenue la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) grâce à un nouvel accord national interprofessionnel. Plus qu’une simple lettre ajoutée à l’acronyme, c’est un véritable approfondissement du concept. On vous explique pourquoi.   Ces dernières années, avec […]

Comité Social Economique B2C & FS du 17 janvier 2023

Participants CFTC Karine Papucci Jean-Baptiste Hermellin 1- Approbation du PV du CSE B2C & FS du 22 novembre 2- Suite de l’information en vue d’une consultation sur des évolutions d’organisation au sein de la  Direction Grand Public : Direction Relation Client Intervenant : Sébastien Rubaud Création d’une Direction Digitalisation de la Relation Client pour accélérer […]

Un ajustement des salaires est nécessaire pour préserver le pouvoir d’achat

  En avril 2022, lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (NAO), les Organisations Syndicales Représentatives (OSR) n’ont pas trouvé d’accord avec la Direction qui a appliqué unilatéralement sa proposition. Comme la CFTC l’avait demandé dès le 30 mai 2022, la situation économique justifiait de négocier un complément de NAO car :   L’inflation galopante n’a […]

La CFTC obtient le versement d’une PPV en décembre 2022

  Depuis que l’Assemblée nationale a adopté, le 3 août 2022, le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat qui contient notamment la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat dite « prime Macron », instaurée en 2019, est remplacée par la Prime de Partage de la Valeur (PPV), que ce soit lors de […]

NAO 2023 et conditions de travail

Comme la Direction nous l’avait annoncé début septembre 2022 lors de l’un de nos entretiens, une première réunion de négociation NAO 2023 doit se tenir courant décembre 2022. La CFTC demande d’avancer celle-ci début novembre et sera présente pour l’interpeler, comme elle le fait depuis plusieurs mois, sur le contexte d’inflation sans précédent qui nécessite […]

Pénurie d’essence, la CFTC interpelle la Direction qui lui répond…

Suite à notre entretien avec Fabienne Quintana ce midi, celle-ci nous confirme :   Qu’ils ont abordé le sujet en COMEX hier. Qu’il n’est pas prévu à date de communication de la Direction pour généraliser l’accès au TAD exceptionnel.   Mais qu’il faut que chaque collaborateur fasse sa demande directement à son manager (Dans le […]