Désorientation stratégique et ses conséquences sur l’emploi
Lors du CSE Central de ce jour, Grégory Rabuel a annoncé une réduction des effectifs de 1700 salariés sur la base du volontariat répartie en : 1300 salariés sur l’UES SFR. 400 salariés sur SFR Distribution. Pour la CFTC cette décision est incompréhensible au regard des bons résultats économiques de SFR sur l’année 2020 […]
Les orientations stratégiques et ses conséquences
La Direction a convoqué le CSE Central de l’UES SFR et le CSE de SFR Distribution le mercredi 3 mars 2021 pour la « Réouverture de la procédure d’information en vue de la consultation sur les orientations stratégiques de l’UES SFR ».Lors de cette première réunion, des présentations seront déclinées pour chaque Direction (Secrétariat Général, […]
Titres restaurant et subventions RIE
Face à la crise de la COVID-19, la CFTC n’a de cesse de défendre, préserver les droitset les acquis de tous. C’est dans ce cadre que nous avons dialogué avec la Direction afin d’évoquerl’ensemble des points remontés par les collaborateurs comme la perte des TitresRestaurant ou la participation au RIE (Restaurant Inter-Entreprise) en télétravail dit« […]
Le TAD en 2022 chez SFR
Les revendications portées par vos représentants CTFC sur le passage à 2 jours de TAD par semaine ont enfin été entendues par la Direction. La Direction a été sensible à l’expérience du TAD pendant la crise sanitaire, et à des études démontrant une amélioration de la productivité, de l’efficacité et du bien-être au travail des […]
La crise sanitaire …
Face à la crise de la COVID-19, la CFTC a eu comme objectif premier de s’assurer dela sécurité et de la santé des salariés. C’est dans ce cadre que nous avons sans cesse dialogué avec la Direction afin d’évoquer l’ensemble des points remontés par les collaborateurs. Attachée à la santé et à la préservation de […]
Négociations, le retour…
Après avoir été la seule Organisation Syndicale Représentative responsable à signer l’accord collectif majoritaire portant exclusivement sur l’accompagnement social du projet de réorganisation qui permettait, pour ceux qui partent, de bénéficier des montants de départs de plus de 25% supérieurs à ceux d’aujourd’hui pour (le congé de reclassement, les différentes primes : création d’entreprise, formations, […]
Équité …un rêve plutôt qu’une réalité
A ce jour, des accords groupe (le TAD, l’intéressement, la santé et prévoyance …) et del’UES (NAO, Crise sanitaire…) sont en place et permettent aux salariés de bénéficier des mêmes avantages.D’autres comme la participation aux bénéfices, les risques psycho-sociaux ont été négociés mais ne sont pas applicables faute d’un accord majoritaire signé.Et enfin des négociations […]
NAO 2020 : C’était non… 2021 c’est pire !
La négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail s’est déroulée au cours de 4 réunions les 7, 15, 22 et 26 janvier 2021 avec les Organisations Syndicales Représentatives. La CFTC déplore qu’aucune de ses demandes significatives n’aient été retenues. La CFTC avait fait les propositions suivantes […]
Dénonciation unilatérale relative à l’usage versement prime exceptionnelle à défaut de réserve spéciale de participation (RSP)
Vous êtes nombreuses et nombreux à nous avoir sollicités depuis samedi 26 décembre 2020 suite à la réception de la lettre recommandée ci-dessous : Dans notre LETTRE D’INFORMATION du 03 septembre 2020, la CFTC vous en parlait déjà. Les négociations, pour un accord Participation Groupe, ont échoué. La CFTC, déplore cette non signature qui ne […]
Prime de pouvoir d’achat pour tous les salariés de l’UES SFR et de SFR Distribution
La Direction nous annonce aujourd’hui le versement d’une prime de pouvoir d’achat de 1000 € brut (défiscalisée pour les salaires annuels inférieurs à 55 364,52 € et 41 782,77 € pour Mayotte ). La période de référence : du 01/12/2019 au 30/11/2020. Conditions d’éligibilité à cette prime : Etre présent au 31 décembre 2020. […]
Harmonisation au point mort
Depuis plus de 18 mois une nouvelle Unité Economique et Sociale (UES) a été mise en place. Celle-ci était censée régler rapidement les disparités entre salariés mais force est de constater que pas grand-chose ne bouge. Grâce aux nombreuses demandes de la CFTC, un calendrier de négociations nous a enfin été transmis mais la Direction […]
Minima salariaux…
Tous les ans, seules les Organisations Syndicales Représentatives au niveau de la branche des Télécoms comme la CFTC se réunissent sous la tutelle du Ministère du Travail pour négocier les minima salariaux. Il s’agit de la rémunération minimale en fonction de la classification et de l’ancienneté de chacun dans le statut. Voici le tableau des […]