ACTUALITÉS SFR

La direction condamnée

Concernant la non communication à l’Expert des éléments demandés dans le cadre de la Consultation sur les Orientations Stratégiques pour

Et 1,2,3 confinements…

Au-delà du contexte actuel d’Information et Consultation sur le projet de réorganisation des sociétés de l’UES SFR et ses conséquences

Retour en arrière

Lors du Comité Social Economique Central (CSEC) du 3 mars 2021, la Direction a annoncé vouloir se séparer de 1700

2017 et 2021 le même combat

En 2017, une 1ère vague d’une ampleur rarement vu en France de 5000 suppressions de postes, sous forme de Plan

Rattrapage CCNT mode d’emploi

Suite à la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO), la Direction a présenté le PV de désaccord aux Organisations

Manifeste pour la vérité

Le 3 mars 2021 SFR a annoncé supprimer 1700 postes sur le périmètre Télécom sur la base d’une construction artificielle

Le TAD en 2022 chez SFR

Les revendications portées par vos représentants CTFC sur le passage à 2 jours de TAD par semaine ont enfin été

 

“…dialoguer, c’est reconnaitre que personne ne détient la vérité, et donc, sans se renier, accepter d’avoir tort et admettre que l’autre peut avoir raison (en partie ou en totalité). C’est permettre de faire jaillir la lumière à partir de la confrontation des idées, c’est vouloir progresser dans son approche d’un sujet. Un dialogue digne de ce nom implique donc l’ouverture aux autres, la curiosité, la confiance, la franchise, l’humilité… Avec le dialogue, la réflexion et la volonté de construire ensemble, au service de l’intérêt général dans le souci du bien commun, précèdent l’action.”

Philippe Louis Président confédéral
Extrait, La lettre Confédérale Mars 2019


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